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内向型の強みとは何かをわかりやすく整理。おとなしい＝消極的とは限りません。面接の印象に引っ張られず、本人の傾向が活きやすい環境や仕事の進め方を考える視点を、心理学の知見とあわせて解説します。

外向型・内向型とは何かをわかりやすく整理。外向型＝コミュ力が高い、という思い込みは正しくありません。面接の印象に引っ張られず、候補者が力を発揮しやすい環境を考える視点を解説します。

早期離職の背景には、性格特性と職場環境の「ズレ」が関係することがあります。働き方の傾向を把握し、合いやすい環境を考える視点を整理します。

「ストレスに強い人を採りたい」——その前に知りたいのが、ストレス耐性の本当の意味です。総合点ではなく、どんな場面で負荷を感じやすいかという内訳で見る視点を、SurveyYOUとともに整理します。