行動特性– tag –

社会人基礎力の3つの力・12の能力要素を、採用場面の具体例とともに整理。コンピテンシーとの関係や、適性検査・面接・入社後評価を別々の情報として組み合わせる見方を解説します。

コンピテンシーと性格特性の違いを整理し、採用での活かし方を解説。SurveyYOUのコンピテンシーテストは社会人基礎力をもとに、仕事で必要な行動面の力を確認します。