確証バイアス– tag –

適性検査をいつ実施するかで、面接官が何を知った状態で会うかが変わります。4つのタイミングの得失と、結果を誰がいつ見るかの設計を、SurveyYOUの活用も交えて解説します。

先生も無意識のうちに「この子はこういうタイプ」と学生を見てしまうことがあります。ハロー効果と確証バイアスを知り、思い込みをやわらげる工夫を、コアスキルの視点から解説します。

適性検査の結果を手に面談へ臨むと、つい合っているかを確かめる場になりがちです。検査と面談は学生を別の角度から見る二つの入口。結果を答え合わせにしない面談の考え方を、コアスキルの視点から解説します。