＜性格特性・ネガティブ特性・ストレス耐性を測定できる中小企業専用適性検査＞
適性検査SurveyYOU®
応募者を選別するだけでなく、弱点を把握し受け入れ、
ポテンシャルを引き出す
こんなお悩みありませんか
- メンタル不調で休みがちの社員が増えている
- 社内外でトラブルをよく起こす社員がいる
- 遅刻が多く、仕事の納期が守れない社員がいる
- 仕事量が増えるとパニックになる社員がいる
- 同僚の足を引っ張る社員がいる
- 同じミスを繰り返す社員に手を焼いている
- 会議中に居眠りばかりしている社員がいる
- 苦労して採用したのにすぐ退職してしまう
これらは実際に当社が企業様からいただいたご相談内容です。SurveyYOUは、受検者の特性を把握し、職務とのアンマッチを防ぐことで、こうした課題の解決をサポートします。
SurveyYOUとは
人材を「選別」するだけでなく「理解」し「活かす」適性検査
他社の適性検査は、優秀な人材をスクリーニングする、リスクを避けるための「足切り」が目的になりがちです。
SurveyYOUは、受検者のウィークポイントも含めて個性として捉え、受け入れ・育てるための適性検査です。
SurveyYOUの特長
- マッチング機能
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自社の採用基準と応募者の特性を自動でマッチングし、適合度を可視化します。
- 低ストレス耐性者へのフォロー
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ストレス耐性が低い受検者にも対応策を提示し、採用後のポテンシャル発揮を支援します。
- 高いコストパフォーマンス
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受検人数に応じた課金で無駄なコストがなく、高いコストパフォーマンスを実現。
- オプションテスト対応
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WEB限定のオプションテストで、コンピテンシーや思考タイプも測定可能。
- 安心サポート
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開発担当者が導入から運用まで伴走し、分析結果の解説まで丁寧にサポートします。
- WEB管理ツール
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受検者情報や分析結果をまとめて管理でき、選考業務を効率化します。
- 採用リスクのチェック
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ネガティブ特性やストレス耐性を事前に把握し、採用リスクを軽減します。
- スピーディーな結果報告
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ペーパー受検でも最短10分で結果報告し、スピーディーな選考をサポート。
- わかりやすい帳票
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専門用語を避けた帳票で、誰でも理解しやすく分析結果を活用できます。
- 選べる受検方法
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WEB（スマホ受検も可）・ペーパーどちらにも対応し、採用シーンに合わせた運用が可能です。
他社適性検査との違い
開発コンセプトの違い
一般的な適性検査は、優秀な人材をスクリーニング（選別）し、リスクを回避することを目的に開発されています。ストレス耐性などのウィークポイントを評価し、足切りを行う設計が中心です。
SurveyYOUは、こうしたウィークポイントも「個性」として捉え、受け入れ、育成を前提にポテンシャルを最大限に引き出すことをコンセプトに開発しています。
大手適性検査と比べて
- ペーパー受検でも分析結果を最短10分で報告。面接や合否判断を迅速に進められます。
- 分析結果の解釈に迷った際も、気軽に相談できるサポート体制を用意。
- 受検人数分だけのシンプルな料金体系で、処理料金や年間基本料、月額費用が高額になりがちな大手サービスよりコストを抑えられます。
その他の適性検査と比べて
- ウィンズは30年以上の開発実績と20万人を超える受検データに基づく信頼性があります。
- 電話での問い合わせが可能で、安価なWEB適性検査のようにメール対応のみで終わらせません。
- 各地に販売代理店網があり、地方の企業様にもきめ細かなサポートを提供しています。
SurveyYOUは、単に「選別する」ためのツールではなく、応募者の特性を深く理解し、受け入れ、活かすことで、中小企業の人材課題を解決することを目指しています。
4つのテスト紹介
4つのテストを自由に組み合わせ可能
採用シーンや用途に応じて、以下のテストを単独でも組み合わせてもご利用可能です。
料金の目安
| テスト種別 | WEB受検 | ペーパー受検 |
|---|---|---|
| Part1 性格 | 2,000円 | 3,000円 |
| Part2 知的能力 | 1,500円 | 2,500円 |
| コンピテンシー | 500円 | ※（利用不可） |
| 思考タイプ | 500円 | ※（利用不可） |
※ペーパー受検のPart1 性格とPart2 知的能力の同時利用はセット価格（4,500円）適用
※年間受検人数によりボリュームディスカウントあり
※WEB受検のみ年間基本料20,000円（税抜）が発生
Q & A
- 申し込みからどのくらいで実施できますか？
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WEB受検は、お申込み・受検者情報をいただければ最短即日から実施可能です。
ペーパー受検の場合は問題冊子・回答用紙をお送りしますので、1週間程度の余裕を見てください。 - 結果はどれくらいで確認できますか？
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WEB受検は受検完了後、すぐに結果を管理画面で確認できます。
ペーパー受検は回答用紙到着後、最短10分でご報告可能です。
いずれも、分析結果が閲覧可能になったタイミングで通知メールをお送りします。 - 何名から利用できますか？
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1名から利用可能です。ご利用人数が多い場合にはボリュームディスカウントが自動適用されます。
- 既存社員の診断にも使えますか？
-
はい、採用選考だけでなく既存社員の特性把握、配属検討、人材育成、メンタルチェックなど幅広い
用途で活用いただけます。 - 英語バージョンはありますか？
-
Part1性格のみ、英語バージョンに対応しています。
- SurveyYOUはなんと読みますか？
-
「サーベイユー」と読みます。英語の「Survey（調査）」と「You（あなた）」を組み合わせた名前で、
一人ひとりの特性や適性を調査し、企業と応募者の相互理解を深めるという意味が込められています。
SurveyYOUの歴史・開発背景
SurveyYOUの前身となる適性検査は、1970年代に筑波大学の故・原野広太郎教授を中心とした研究チームにより、「性格特性論」の理論に基づいて開発されました。
その後、10年以上の考察と改良を重ね、1987年に「コミュニケーション・サーベイYOU」として発売。
2019年には、開発チームの一員でもあった筑波大学・大妻女子大学の堀洋道名誉教授のご協力のもと全面リニューアルを行い、ストレス耐性の測定やWEB受検にも対応した「SurveyYOU」として生まれ変わりました。
SurveyYOUは、標準化のために20万人を超えるサンプルを収集し、統計分析上の信頼性についても高い評価を得ています。
採用選考はもちろん、研修や配属など幅広い人材活用シーンでご利用いただける適性検査です。
無料お試し受検のご案内
SurveyYOUでは、導入をご検討いただく企業様向けに、3名様まで無料で受検をお試しいただけるプランをご用意しております。
WEB受検・ペーパー受検どちらもお試し可能です。
実際の分析結果を体験いただくことで、SurveyYOUの特徴や活用イメージをご確認いただけます。
ぜひこの機会に、お気軽にお申し込みください。